Har du en kollega med bra humor? Den vars skämt träffar på plats, som kan muntra upp alla även vid tidpunkten för en fruktansvärd nödsituation eller missade deadlines, den vars sarkasm inte är kränkt? Vi slår vad om att den här kollegan är en man, inte en kvinna. Och det är därifrån dessa slutsatser kommer.
Det finns förmodligen sådana människor i din omgivning: de dyker upp och bokstavligen desarmerar situationen med en fras. Du kan till och med se fram emot att arbetsdagen börjar, eftersom du vet att du inte kommer att bli uttråkad på kontoret med dem. Snygga kollegor gör tråkiga möten och oändliga arbetsuppgifter mer uthärdliga. Och om chefen har ett sinne för humor, ännu bättre. Det är omöjligt att inte beundra ledare som inte tar saker på för stort allvar, inklusive sig själva.
Ett "men" ska visas här, och här är det. Nyligen fann Jonathan B. Evans, professor vid University of Arizona och kollegor att humor kan bidra till att skapa en produktiv arbetsmiljö, men det spelar också roll vem som skämtar. Forskare har föreslagit att manliga jokrar höjer sin status i laget, och att kvinnor bara skadar sig själva, och stereotyper är skyldiga till detta. Under lång tid trodde man att en kvinna inte kunde vara rolig — kom ihåg åtminstone de första stegen på scenen för huvudpersonen i TV-serien The Incredible Mrs Maisel. Och det spelar ingen roll om skämtet faktiskt är roligt, attityden till en kvinna i ett team kan förvränga innebörden av det som sas.
Skämtsamt brukar män tjäna «poäng» medan kvinnor förlorar
Du kanske har hamnat i ett möte eller en arbetsgrupp där en av medlemmarna (en man) ständigt var klok. Även om du försökte fokusera på en seriös uppgift, skrattade du förmodligen då och då. Vad tyckte du om jokern? Det är osannolikt att inställningen till honom blev sämre. Föreställ dig nu att denna roll spelades av en kvinna. Tror du att hon skulle anses vara kvick eller irriterande?
En skojare kan uppfattas på olika sätt: som någon som hjälper till att lindra spänningar och lugna situationen, eller som någon som distraherar från arbetet - och kön påverkar uppfattningen. Skämtsamt brukar män tjäna «poäng» medan kvinnor förlorar.
Allvarliga slutsatser
För att bekräfta hypotesen genomförde Jonathan B. Evans och kollegor två serier av studier. I den första ombads 96 deltagare att titta på en video och betygsätta skämt som berättats av antingen en manlig eller kvinnlig ledare (skämten var desamma). Allt de visste om hjälten i förväg var att han var en framgångsrik och begåvad person. Som väntat värderade deltagarna humorn hos den manliga ledaren högre.
I den andra serien tittade 216 deltagare på videor av en man eller kvinna som berättade skämt eller inte skämtade alls. Försökspersonerna ombads att utvärdera hjältarnas status, prestation och ledaregenskaper. Deltagarna ansåg att kvinnliga skojare hade lägre status och tillskrev dem lägre prestationer och svaga ledaregenskaper.
Män kan göra narr av kollegor, och det höjer bara deras status i laget.
Vi tar aldrig ett skämt «i dess renaste form»: berättarens personlighet avgör till stor del om det kommer att verka roligt. "Det som är tillåtet för Jupiter är inte tillåtet för tjuren": män kan göra narr av kollegor och till och med göra sarkastiska kommentarer, och detta höjer bara deras status i laget, en kvinna som tillåter sig själv detta kan anses vara oseriöst, oseriöst. Och det blir ännu ett glastak för kvinnliga ledare.
Vad är vägen ut ur denna situation? Evans är säker på att det är värt att bli av med prismat av stereotyper och inte utvärdera en persons ord baserat på hans kön. Vi måste ge kvinnor mer frihet och kanske börjar vi förstå och uppskatta själva humorn och inte berättaren.