Många psykologer och coacher hävdar att endast de som har förmågan att självorganisera sig och tenderar att vara systematiska kan bli ledare. Är det verkligen? Eller kan alla bli ledare? Vilka egenskaper behöver du utveckla för detta? Entreprenören och affärscoachen Veronika Agafonova svarar på dessa frågor.
Vad är en ledare? Det är den som gör sitt eget val och inte lägger över ansvaret på andra. Ledare föds inte, de skapas. Så var börjar man?
Först och främst måste du inse att ditt förflutna inte avgör din framtid. Begränsa dig inte till folkvisdomen "där du föddes, det kom väl till pass": om du kommer från en familj av arbetare betyder det inte alls att du inte kommer att kunna nå höjder. En sann ledare vet att oavsett vad som hände i det förflutna kan allt uppnås.
För det andra är det viktigt att ta ansvar för allt som händer i ditt liv. Det är ett misstag att tro att det finns saker som inte går att påverka, det är meningslöst att skylla på omgivningen för ditt misslyckande. Även om aggression är riktad mot ledaren förstår han att det var hans val att vara i den här situationen. Han är inte beroende av omständigheterna, kan stoppa aggression just nu och inte hamna i liknande situationer i framtiden. Det är i hans makt att bestämma vilken attityd han ska acceptera och inte.
Att göra listor över «vad jag behöver för att vara helt lycklig» är bra, men de bör riktas till dig.
För det tredje bör du äntligen förstå att din lycka är din och bara din uppgift. Du behöver inte vänta på att andra ska uppfylla dina önskningar, som ofta är fallet i familjerelationer. Att göra listor över "vad jag behöver för att vara helt lycklig" är bra, men de bör riktas till dig själv, inte till en make, släkting eller kollega. Ledaren gör önskelistor och uppfyller dem på egen hand.
Mitt första företag var en musikskola. I den träffade jag många vuxna som led av att de i barndomen inte skickades för att lära sig spela det ena eller det instrumentet, klagade över det hela livet, men under lång tid gjorde ingenting för att uppfylla sina drömmar. Ledarposition: Det är aldrig för sent att ta det första steget.
Ledare livsstil
Ledaren tror inte att han vet allt. Han prövar hela tiden nya saker, lär sig, utvecklas, vidgar sina vyer och släpper in nya människor och färsk information i sitt liv. Ledaren har lärare och mentorer, men han följer dem inte blint, uppfattar inte deras ord som den yttersta sanningen.
Det är möjligt och nödvändigt att gå på utbildningar, men det är definitivt inte värt att höja tränare till rangen av guru och inte betrakta allt de säger som absolut sanning. Vilken person som helst kan göra misstag, och en metod som är effektiv för en kanske inte alls liknar en annan.
Ledaren har en åsikt i varje fråga, han lyssnar på andras rekommendationer, men han fattar beslutet själv.
Talang och motivation
Behöver du talang för att vara ledare? En riktig ledare ställer inte en sådan fråga: talang är något som ges till oss av naturen, och han är van vid att stå vid rodret i sitt liv. Ledaren vet att motivation är viktigare, förmågan att tydligt förstå vad du vill och agera med full dedikation för att få det.
Om en person misslyckas med att organisera sig för att uppnå något i affärer eller på jobbet, har han helt enkelt inte tillräckligt med lust. Var och en av oss kan organiseras i den verksamhet som han verkligen behöver. Fenomenet ledarskap handlar om att välja prioriteringar och skapa ordning. Och det viktigaste är att korrekt inse dig själv i detta.
Det återstår bara att bli kär i tillståndet av osäkerhet och risk, för utan dem är utveckling omöjlig.
Många av oss gillar inte kaos och oförutsägbarhet, många är rädda för det okända. Vi är så ordnade: hjärnans uppgift är att skydda oss från allt nytt, det som potentiellt kan skada oss. Ledaren tar sig an utmaningen med kaos och oförutsägbarhet och kliver djärvt ut ur sin komfortzon.
Det finns inget exakt schema för hur man blir miljonär i morgon: affärer och investeringar är alltid en risk. Du kan tjäna, men du kan förlora allt. Detta är huvudregeln i världen av stora pengar. Varför finns det pengar - även i kärlek finns det ingen garanti. Det återstår bara att bli kär i tillståndet av osäkerhet och risk, för utan dem är utveckling omöjlig.
Organisation av livet och näringslivet
Ledaren följer inte med strömmen – han organiserar sitt eget liv. Han bestämmer hur mycket och när han ska arbeta och skapar värde för sina kunder. Han ser tydligt slutmålet – resultatet han vill få – och hittar människor som kan hjälpa till att uppnå det. Ledaren är inte rädd för att omge sig med starka proffs, han är inte rädd för konkurrens, eftersom han vet att nyckeln till framgång ligger i ett starkt team. Ledaren är inte skyldig att förstå alla nyanser, han kan hitta dem som ska anförtro detta.
Den svåraste uppgiften är att ta ansvar och organisera ditt liv på ett sådant sätt att det leder till det avsedda resultatet. Svårt men genomförbart.