Det professionella dagliga livet förändras: uppkomsten av distansarbete, attraktion för att skapa företag (+ 4 % mellan 2019 och 2020) eller till och med utvecklingen av coworking-utrymmen för att bekämpa isoleringen av oberoende entreprenörer. Men balansen mellan privatliv och yrkesliv förblir en utmaning för många av oss, särskilt när vi har ett eller flera små barn: vi måste lyckas stoppa allt på dagen utan att komma för sent, utan att belasta din mentala belastning för mycket... För att inte tala om typ av barnomsorg att hitta, som måste anpassas till våra scheman...
Det är från denna observation som idén om Marine Alari, grundare av Mother Work Community, att gå med i en mikrodaghem föddes.The Small Takers”Inom ett coworking-utrymme. Detta projekt, som hon har genomfört i två år, möjliggjordes tack vare det partnerskap som bildades med ett kollektiv av byråer och oberoende som förvärvade Villa Maria: Cosa Vostra-byrån, Bordeaux-hotellgruppen Victoria Garden och start-upen Kymono.
Vi träffade Marine Alari för att diskutera detta fantastiska initiativ.
Hej Marine,
Är du idag en framgångsrik mammaentreprenör?
MA: Absolut, jag är mamma till en 3-årig liten pojke och 7 månader gravid. Yrkesmässigt har jag alltid varit nära teman kring skapande och ledning av företag sedan jag började min karriär på en revisionsbyrå på fusions-/förvärvshandlingar, innan jag skapade nätverket av kvinnliga entreprenörer "Mother Work Community" när jag kom till Bordeaux två för flera år sedan.
Varför denna förändring från anställningsstatus till entreprenörsstatus?
MA: I revisionen är timvolymen väldigt viktig, och jag var medveten om att med moderskap skulle denna rytm inte vara hållbar särskilt länge. Men väldigt tidigt, så fort jag återvände till jobbet efter min lilla pojkes födelse, var jag tvungen att möta mycket höga förväntningar från mina överordnade, att behålla samma rytm utan en anpassningsperiod. Det är därför jag tog beslutet att fortsätta min frilansverksamhet. Men ett nytt hinder uppstod i min strävan efter balans mellan personligt och yrkesliv: jag hittade inte en plats i en dagis eller ett alternativt barnomsorgssystem. Genom att utbyta med andra mammor som befann sig i samma situation ville jag sedan skapa en plats där dessa kvinnor både kunde arbeta med sina professionella projekt samtidigt som de var lugna när det gäller vården av sitt barn. Nu tillåter daghemmet Les Petits Preneurs detta, eftersom det ligger några meter från arbetsplatsen.
Hur fungerar mikrodaghemmet?
MA: Beläget i Bordeaux Caudéran (33200), kan barnkammaren ta emot upp till 10 barn från 15 månader till 3 år under dagen, och från 3 till 6 år i fritidsvård på onsdagar och under skollov. Fyra personer är heltidsanställda för att ta hand om små barn. Föräldrar kan boka från en till fem dagar i veckan, helt fritt, för att underlätta organiseringen av deras dagliga liv.
Vilket stöd har du fått i det här entreprenörsäventyret?
MA: Den första utmaningen var att hitta en plats, sedan att lyckas få godkännanden från de offentliga aktörerna och slutligen att hitta finansieringen. För detta tvekade jag inte att kontakta de lokala förtroendevalda för att få deras överenskommelse och stöd, men jag pratade också med kvinnor som har skapat ett identiskt initiativ utomlands, i Tyskland och i England i synnerhet. Slutligen, att gå med i Réseau Entreprendre Aquitaine, som jag vann i år, var för mig ett fantastiskt stödtillfälle som jag rekommenderar till alla entreprenörer!
Vilka råd skulle du vilja dela med dig av (blivande) entreprenörsföräldrar?
MA: Den mentala belastningen är viktigare än någonsin, i en hektisk vardag och belastad desto mer av detta pandemisammanhang. Mitt första ord blir därför skuldfritt: som förälder gör vi det vi kan framför allt och det är redan väldigt bra. Sedan, i denna strävan efter balans mellan privatliv och yrkesliv som många av oss leder, tror jag att vi måste undvika att gå vilse i alltför viktiga ytterligheter och inte fokusera för mycket på vår karriär eller vice versa. på sin familj och sina barn, med risk att glömma sig själv.
Vad är feedbacken från de första arbetskamraternas föräldrar och dina framtidsutsikter för 2022?
MA: De mammor som har integrerat både coworking och mikrodaghem för sitt barn är övervunna. Vad de särskilt uppskattar: en plats där de kan arbeta i lugn och ro, närheten med sitt barn för att inte behöva springa på morgonen eller i slutet av dagen för att lämna eller hämta det, bandet och speciellt utbytena mellan dem. De känner sig stöttade både i sina frågor relaterade till deras föräldraskap, såväl som i sin yrkesverksamhet. Förfrågningar är för närvarande i genomsnitt 2 till 4 dagar i veckan, ett bevis på ett behov av flexibilitet och frihet i deras veckodagordning.
För min del kommer det här slutet av året att ägnas åt ankomsten av min andra bebis, för att skapa en ny personlig balans för fyra, samt att stabilisera vardagen på Villa Maria. Sedan har jag några projekt under diskussion för 2022, som att duplicera modellen i andra städer och utveckla franchiseavtal. Jag vill också fortsätta stödja kvinnor genom individuell utbildning, i deras projekt att skapa eller utveckla sin verksamhet. Mitt mål: att hjälpa fler och fler kvinnor att skapa det liv de vill ha.