God dag till alla! Förutom vad som är motivationen för framgång, och hur man kan öka den, vill jag dela med mig av information om hur det kan diagnostiseras. Och det spelar ingen roll om du är chef eller underordnad, det är viktigt att kunna göra detta, för att känna till nivån på fokus på resultat är det möjligt att välja mer exakta metoder som ökar effektiviteten. Så låt oss börja?
Vilka sorters arter finns?
För att metoderna för att öka motivationen ska vara effektiva och hjälpa till att nå målet krävs det att man kan urskilja vilket slags tänkande och fantasi en person tillhör. Som han klarar sig själv med. Till exempel, när vi vet om förekomsten av pessimister och optimister, blir det lättare att förstå andra och oss själva. Dessa två typer finns hos varje person. Det är bara det att han använder en oftare i sitt liv.
- Att undvika misslyckanden. Det verkar tydligt, eller hur? Aktiviteten syftar mer till att inte stöta på svårigheter, helt enkelt inte tillåta dem. En person aktiveras snabbare om hotet om uppsägning, avsked hänger över honom... Utsikten att få något bättre är inte lika imponerande som rädslan att förlora det han redan har. Därför tar sådana människor sällan risker, går sällan utanför sin egen komfortzon. De föredrar att uthärda på grund av en levande fantasi om att det skulle kunna vara ännu värre, så det är bäst att acceptera. De är mindre benägna att lyckas, men mer stabila.
- Att nå framgång. Här är situationen den motsatta, en person lever efter prestationer, han är mer redo att ta risker och förändra sitt liv. Ja, han är kapabel att klättra till toppen, men det finns också den andra sidan av myntet. Sådana människor, bara fokuserade på det förväntade resultatet, kan tappa verkligheten ur sikte, det vill säga inte ta hänsyn till de kommande hindren. Vilket kanske inte övermannar. Allt verkar enkelt och enkelt, som de säger: "Jag ser målet, jag ser inga hinder." Men utan att ta hänsyn till de möjliga svårigheterna kan en person bli besviken på sig själv eller sin aktivitet, och tro att detta inte är hans och så vidare.
Som jag redan har sagt, i livet använder vi mer än en typ, men för harmonisk utveckling och framsteg är det nödvändigt att kunna slå på var och en av dem i tid. Föreställ dig en tvåhövdad hydra, ett huvud fokuserat på att nå framgång och det andra huvudet lever på principen att undvika misslyckanden. Och så är det viktigt att lära sig hur man hanterar det, så att, beroende på situationen, ett huvud, sedan ett annat, kommer in i samtalet. De bör ersätta varandra och ge möjlighet att uttrycka sin åsikt.
Diagnosmetoder
Det finns ett stort antal av dem, de vanligaste är Cattells 16-faktortest och Wexlers framgångsmotivation. Men de används av specialister, och det är viktigt för oss att lära oss att självständigt avgöra vilken typ vi är.
Först och främst, låt oss bestämma vilket hydrahuvud vi använder oftare:
- Kommer du ihåg hur du vaknar på morgonen, vilka tankar som dyker upp och vilka bilder din fantasi tecknar? De som är rädda för att misslyckas kommer upp ur sängen med oro för att bli uppsagda om de kommer för sent. Om det faktum att han inte har tid att göra jobbet och sedan kommer det att bli en tillrättavisning från myndigheterna eller berövande av bonusen ... En sådan person väljer vänner, fokuserar mer på det faktum att de inte skapar frekventa konfliktsituationer för att att känna sig lugn i kommunikationen. Han är stabil i relationer, och i allmänhet i livet, är han redo att övervinna hinder, sakta men säkert, gå framåt steg för steg.
- Men om det första du efter att ha vaknat tänker på hur många intressanta saker som väntar dig idag. Om du tänker på ditt mål som du vill uppnå eller hur mycket du behöver göra för att komma närmare din dröm - då är du den typen av person som bara fokuserar på ett positivt resultat. Vem behöver incitament, som han själv mycket väl kan organisera. Till exempel en kopp kaffe eller ett samtal med en kollega efter att ha utfört en liten uppgift. Han tvekar inte länge och slutar om han hittar ett mer lönsamt alternativ. Medan den som förväntar sig misslyckande sitter på sin plats in i det sista, tills det blir helt outhärdligt. Han väljer vänner för att göra det intressant, för att leva tillsammans och nära, så att hobbyer och fritidsintressen liknar varandra.
Som du kan se är båda delarna viktiga för var och en av oss, så lär dig att använda dem fritt. Särskilt värdefullt för ledare. När allt kommer omkring, som du förstår, påverkar belöningar och hot alla olika, så ompröva dina hanteringsmetoder för att skapa ett mer produktivt arbetsflöde.
Denna metod för att diagnostisera motivation är mycket enkel, du behöver bara ta en närmare titt på dig själv eller andra, utan några komplexa tester och beräkning av resultat.
Hur höjer man?
Vi har redan pratat mer än en gång om sätt som ökar motivationsnivån, till exempel i artikeln "TOPP 10 sätt att öka motivationen när du inte vet vad du ska göra för att öka den", här kommer jag att lägga till några andra knep:
- Om det finns en rädsla för att misslyckas kommer du att misslyckas och bli sämre, välj en tid då ingen kommer att störa dig och skriv ner alla dina fantasier om misslyckande på ett ark. Ibland händer det att en person är rädd, men denna rädsla har inga tydliga gränser, det vill säga det verkar förståeligt, men det är ibland svårt att formulera exakt vad som ligger bakom denna rädsla. Till exempel, ja, om något inte fungerar för dig, förlorar du, föreställ dig sedan alla negativa resultat av situationen, ställ dig själv nyfikna frågor: "Vad kommer att hända?", "Och vad är nästa?" … Och då händer det ofta att det faktiskt inte finns något hemskt, det är fullt möjligt att leva på, även med ett stort antal misslyckanden på ditt konto.
- Men för att inte bli besviken bör en person som har de inneboende egenskaperna att inte lägga märke till verkligheten i jakten på förverkligandet av målet fortfarande avbryta sig själv, tvinga honom att "se sig omkring" och ta svårigheter och förändringar på allvar. Då kommer du att känna dig trygg i ditt agerande, och inte bara ambition. Det finns en risk att en person, efter att ha fallit många gånger, helt enkelt kommer att sluta tro på sig själv och sin lycka, på grund av bara ett misstag - oförmågan att förutsäga och planera aktiviteter, att hitta vägar ur svåra situationer i förväg.
- Jag har redan talat i artikeln "Verkliga berättelser om människor som har nått framgång med sitt arbete och uthållighet" om fördelarna med välgörenhet. Ja, genom att göra goda gärningar kommer du att känna respekt för dig själv, andra kommer att uppleva tacksamhet, erkännande, beundran, och allt detta kan inte annat än inspirera dig att åstadkomma. Att förstå att du hjälpt någon, oavsett din situation och behov, kommer att ge energi till ytterligare handlingar. Det finns inte bara utvecklingen av den moraliska sidan av en person, hans andlighet, utan också personliga egenskaper, emotionell intelligens.
Slutsats
Det var allt, kära läsare! Till sist vill jag tipsa om min artikel (här är länken), som innehåller en lista över filmer baserade främst på verkliga händelser från livet för människor som kunde uppnå det de ville, trots alla prövningar som stod i vägen.
Njut av att titta, liksom de positiva resultaten av ditt arbete! Och glöm inte att prenumerera på blogguppdateringar. Vi ses snart, vänner!