Psykologi

mål:

  • möjliggöra för praktikanter att visa ledarskapsegenskaper;
  • att lära ut förmågan att känna igen situationens natur, att agera adekvat för de befintliga förhållandena;
  • öva på förmågan att övertyga som en färdighet som är nödvändig för en ledare;
  • att studera rivalitetens inflytande på gruppinteraktion.

Band storlek: det optimala antalet deltagare är 8-15 personer.

Resurser: krävs inte. Övningen kan göras både inomhus och utomhus.

Tid: 20 minuter.

Träningsframsteg

Denna övning kommer att kräva en våghalsig volontär, redo att vara den första att gå in i spelet.

Deltagarna bildar en snäv cirkel, som på alla möjliga sätt kommer att hindra vår tappra hjälte från att hamna i den.

Han får bara tre minuter på sig att övertyga cirkeln och dess individuella representanter att släppa in honom i centrum med kraften av övertalning (övertalning, hot, löften), skicklighet (att glida, glida, bryta igenom, till sist), list ( löften, komplimanger), uppriktighet.

Vår hjälte rör sig två eller tre meter bort från cirkeln. Alla deltagare står med ryggen mot honom, hopkurade i en tät och sammansvetsad cirkel, håller hand …

Satte igång!

Tack för ditt mod. Vem är nästa redo att mäta cirkeln av intellektuell och fysisk styrka? På dina märken. Satte igång!

I slutet av övningen, se till att diskutera strategin för spelarnas beteende. Hur betedde de sig här och hur — under vanliga vardagliga förhållanden? Finns det någon skillnad mellan simulerat och verkligt beteende? Om det gör det, varför då?

Låt oss nu gå tillbaka till övningen och ändra uppgiften något. Den som bestämmer sig för att spela mot cirkeln kommer att behöva välja och visa en beteendestrategi som absolut inte är karakteristisk för honom. När allt kommer omkring är vi på teatern, så den blyge kommer att behöva spela rollen som självsäker, till och med fräck, stolt - "slå för medlidande", och för de som är vana vid aggressivt beteende, övertyga cirkeln tyst och absolut intelligent ... Försök vänja dig vid den nya rollen så mycket som möjligt.

Komplettering: diskussion om övningen.

Är det lätt att spela någon annans scenario? Vad ger oss inträde i rollen, in i en annan persons beteendestereotyp? Vad nytt har jag upptäckt i mig själv, i mina kamrater?

Kommentera uppropet