Psykologi

De flesta arbetar anonymt: föraren presenterar sig inte i början av resan, konditorn signerar inte tårtan, namnet på layoutdesignern anges inte på webbplatsen. Om resultatet är dåligt är det bara chefen som vet om det. Varför är det farligt och varför är konstruktiv kritik nödvändig i alla företag?

När ingen kan utvärdera vårt arbete är det säkert för oss. Men vi kommer inte att kunna växa som specialist. I vårt företag är vi nog de bästa proffsen, men utanför det visar det sig att folk vet och kan mycket mer. Att kliva utanför din komfortzon är skrämmande. Och att inte gå ut - att förbli "mellanliggande" för alltid.

Varför dela

För att skapa något värdefullt måste verket visas. Om vi ​​skapar ensamma tappar vi kursen. Vi fastnar i processen och ser inte resultatet utifrån.

Honore de Balzac beskrev historien i Det okända mästerverket. Konstnären Frenhofer arbetade tio år på en målning som enligt hans plan skulle förändra konsten för alltid. Under denna tid visade Frenhofer inte mästerverket för någon. När han var klar med arbetet bjöd han in kollegor till workshopen. Men som svar hörde han bara generad kritik och tittade sedan på bilden genom publikens ögon och insåg att verket var värdelöst.

Professionell kritik är ett sätt att komma runt rädsla

Detta händer i livet också. Du har en idé om hur du kan locka nya kunder till företaget. Du samlar in information och gör upp en detaljerad genomförandeplan. Gå till myndigheterna i väntan. Föreställ dig att chefen kommer att ge en bonus eller erbjuda en ny position. Du visar idén för chefen och hör: "Vi försökte redan för två år sedan, men vi spenderade pengar förgäves."

För att förhindra att detta händer rekommenderar Austin Kleon, designer och författare till Steal Like an Artist, att du ständigt visar ditt arbete: från de första utkasten till det slutliga resultatet. Gör det offentligt och varje dag. Ju mer feedback och kritik du får, desto lättare blir det att hålla sig på rätt spår.

Få människor vill höra hård kritik, så de gömmer sig i verkstaden och väntar på rätt ögonblick. Men det här ögonblicket kommer aldrig, eftersom arbetet inte kommer att bli perfekt, särskilt utan kommentarer.

Volontärarbete för att visa arbete är det enda sättet att växa professionellt. Men du måste göra detta noggrant så att du inte ångrar dig senare och inte slutar skapa alls.

Varför är vi rädda

Det är okej att vara rädd för kritik. Rädsla är en försvarsmekanism som skyddar oss från fara, som skalet på en bältdjur.

Jag jobbade för en ideell tidning. Författarna fick inte betalt, men de skickade ändå artiklar. De gillade den redaktionella policyn — utan censur och restriktioner. För sådan frihets skull arbetade de gratis. Men många artiklar nådde inte publicering. Inte för att de var dåliga, tvärtom.

Författarna använde den delade mappen "For Lynch": de lade in färdiga artiklar i den för resten att kommentera. Ju bättre artikel, desto mer kritik – alla försökte hjälpa till. Författaren rättade ett par första kommentarer, men efter ytterligare ett dussin bestämde han sig för att artikeln inte var bra och slängde den. Lynch-mappen har blivit en kyrkogård för de bästa artiklarna. Det är illa att författarna inte avslutade jobbet, men de kunde inte heller ignorera kommentarerna.

Problemet med detta system var att författarna visade verket för alla på en gång. Det vill säga att de gick vidare, istället för att först ta in stöd.

Få en professionell kritik först. Det här är ett sätt att komma runt rädslan: du är inte rädd för att visa ditt arbete för redaktören och berövar dig samtidigt inte kritik. Det betyder att du växer professionellt.

Stödgrupp

Att samla en stödgrupp är ett mer avancerat sätt. Skillnaden är att författaren visar verket inte för en person, utan för flera. Men han väljer dem själv, och inte nödvändigtvis bland proffsen. Denna teknik uppfanns av den amerikanske publicisten Roy Peter Clark. Han samlade runt sig ett team av vänner, kollegor, experter och mentorer. Först visade han verket för dem och först sedan för resten av världen.

Clarks assistenter är milda men bestämda i sin kritik. Han rättar till bristerna och ger ut verket utan rädsla.

Försvara inte ditt arbete – ställ frågor

Stödgruppen är annorlunda. Du kanske behöver en ond mentor. Eller tvärtom, ett fan som uppskattar ditt arbete. Huvudsaken är att du litar på varje medlem i gruppen.

Studenttjänst

De mest hjälpsamma kritikerna är arroganta. De har blivit proffs för att de inte tål dåligt arbete. Nu behandlar de dig lika krävande som de alltid behandlade sig själva. Och de försöker inte behaga, så de är oförskämda. Det är obehagligt att möta en sådan kritiker, men man kan dra nytta av det.

Om du börjar försvara dig själv kommer den onde kritikern att blossa upp och gå till attack. Eller ännu värre, han kommer att bestämma sig för att du är hopplös och hålla käften. Om du bestämmer dig för att inte engagera dig kommer du inte att lära dig viktiga saker. Prova en annan taktik - ta positionen som en elev. Försvara inte ditt arbete, ställ frågor. Då kommer även den mest arroganta kritikern att försöka hjälpa:

— Du är medelmåttig: du tar svartvita bilder för att du inte vet hur man arbetar med färg!

— Ge råd om vad du ska läsa om färg i fotografering.

"Du springer fel, så du är andfådd.

– Sanning? Berätta mer.

Detta kommer att lugna kritikern, och han kommer att försöka hjälpa - han kommer att berätta allt han vet. Proffs letar efter människor som de kan dela sina erfarenheter med. Och ju längre han instruerar, desto mer troget blir han din beundrare. Och ni kan alla ämnet bättre. Kritikern kommer att följa dina framsteg och betrakta dem som lite egna. Trots allt lärde han dig.

lära sig att uthärda

Om du gör något märkbart kommer det att finnas mycket kritik. Behandla det som en övning: om du håller ut så blir du starkare.

Designern Mike Monteiro sa att förmågan att ta ett slag är den mest värdefulla färdigheten han lärt sig på konstskolan. En gång i veckan ställde eleverna ut sina verk, och resten kom med de grymmaste replikerna. Man kan säga vad som helst - eleverna urvattnade varandra, fick tårar. Denna övning hjälpte till att bygga tjock hud.

Ursäkter kommer bara att göra saken värre.

Om du känner dig stark i dig själv, gå frivilligt på lynchen. Skicka in ditt arbete till en professionell blogg och låt kollegor granska det. Upprepa övningen tills du får förhårdnader.

Ring en vän som alltid finns vid din sida och läs kommentarerna tillsammans. Diskutera de mest orättvisa: efter samtalet blir det lättare. Du kommer snart att märka att kritiker upprepar varandra. Du kommer att sluta vara arg och sedan lära dig att ta ett slag.

Kommentera uppropet