Innehåll
Nyblivna pappor, riktiga kycklingpappor!
Vad innebär det att vara pappa idag?
I en färsk studie med titeln "Being a father today", publicerad av UNAF i juni 2016, sa nästan hälften av de tillfrågade papporna att de beter sig "annorlunda" än mamman till sina barn. Och även av sin egen far. "De säger att de är mer uppmärksamma, pratar mer, att de är närmare sina barn, mer känslomässiga och att de är mer involverade i sin skolgång än vad deras pappa hade gjort med dem", konstaterar studien. På frågan "Vad är en bra pappa?" ”, Männen frammanar ett sätt att vara pappa genom att vara ”närvarande, lyssnande, genom att erbjuda en trygg miljö där barnen kan utvecklas”, eller genom att vara pappas ”uppmärksam och omtänksam”. denna undersökning belyser ett sätt att vara en pappa i total opposition till det som dominerade på 70-talet, ganska auktoritärt. En annan lärdom: pappor sa att de främst tog som förebilder... sin egen mamma (43%)! Ja, det är främst från sin egen mamma som de skulle bli inspirerade att utbilda sina barn. En annan lärdom: 56 % av "nyblivna pappor" anser att samhället anser att deras roll är "mindre viktig än mammans". Även om verkligheten i verkligheten är mycket mer nyanserad.
Pappor investerade dagligen
Undersökningen visar tydligt pappornas ”starka” vilja att engagera sig, även om det faktiskt är kvinnor som spenderar dubbelt så mycket tid med barn som män. Det främsta skälet som de intervjuade fäderna har angett är arbetstiden. Vissa vittnar: "Jag är mer än tio timmar om dagen på min arbetsplats, utan att räkna vägen och bilköerna", eller igen: "Jag är frånvarande vid lunchtid, och av professionella skäl en helg av två", vittnar -de. Ett annat vittnesbörd, det från Mathieu, far till en liten Helios, 10 månader gammal. ”Jag är chef på kommunikationsavdelningen på ett sjukhus, så jag har ganska breda arbetstider. Min prioritet är att finnas där för min son så mycket jag kan, på morgonen och på kvällen. Klockan 7-7 är det mamman som tar hand om Helios, sedan tar jag över och släpper av honom 30 på daghemmet. Jag spenderar ungefär en timme på morgonen med honom. Detta är ett viktigt ögonblick. På kvällen kommer jag hem vid 8-tiden och tar hand om honom en bra timme också. Jag ger honom badet växelvis med mamman, för att dela med mig av så många saker som möjligt”, förklarar han.
Att förena yrkesliv och familjeliv
I sin bok "The Big Book of New Fathers" listar Eric Saban, barnläkare, 100 frågor som unga pappor ställer sig själva. Bland dem finns det de som handlar om att förena yrkeslivet och det nya livet med barnet. Unga pappor vill helt klart hitta den rätta balansen mellan sina yrkesmässiga begränsningar och organisationen med sitt barn. Första rådet från barnläkaren: behovet av att sätta tydliga gränser på jobbet. Inget arbete kortfattat hemma, klipp av den professionella bärbara datorn på helgerna, konsultera inte dina professionella e-postmeddelanden heller, kort sagt en rejäl nedskärning krävs för att få ut det mesta av din familj utanför arbetstid. Ett annat tips: gör listor på jobbet för att prioritera nödsituationer, prioriteringar och vad som kan vänta. Som Eric Saban förklarar: ”I slutändan tillåter detta att professionell tid förvaltas så bra som möjligt så att den inte inkräktar på privatlivet. Tveka inte att delegera. Vi glömmer ofta att det faktum att alltid vara överbelastad leder till att vi känner en stark press på vad vi måste uträtta varje dag, och i synnerhet leder till att vi får hem jobbet. Att vara chef innebär att veta hur man litar på de andra i sitt team. Det är upp till dig att fördela arbetsbördan till dina kollegor. Slutligen lämnar vi jobbet på fasta tider. Ja, även om det är svårt i början så tvingar vi oss själva att vara närvarande hemma för vårt barn i rimlig tid för att kunna utnyttja honom, förklarar han.
Skapa en närmare relation med ditt barn
Helios pappa noterar med tiden ett uppenbart band med sin son: ”Jag märker ett visst band mellan oss, även om han just nu testar mycket, så vi måste få honom att förstå att det finns en symbolisk barriär. inte att korsas. I mitt sätt att tilltala honom försöker jag vara positiv, jag uppmuntrar honom, förklarar saker för honom, komplimangerar honom. Jag prenumererar helt på rörelsen för positiv utbildning, "tillägger han. Precis som på fritiden är den här pappan helt involverad: ”Vår helg är helt upplagd kring vår son Helios. Med mamman går vi tre till babysimmarna, det är jättebra! Sedan, efter en tupplur och ett mellanmål, går vi en promenad med honom, eller för att hälsa på familj eller vänner. Vi försöker få honom att upptäcka så många olika saker som möjligt”, förklarar han.
En större delning av dagliga uppgifter
UNAF-undersökningen avslöjar också att dessa fäder deltar i dagliga sysslor, särskilt de dagar de inte arbetar. I allmänhet är uppgifterna fortfarande väl fördelade: pappor tar del av fritiden eller följer med sina barn på aktiviteter, medan mammor tar hand om måltider, läggdags och medicinsk uppföljning. Inga stora förändringar där. De allra flesta av dem (84 %) uppgav dock att de inte hade några svårigheter att utföra föräldrauppgifter. Å andra sidan är det att övervaka barnets utbildning, gå och lägga sig och kontrollera sömnen de som ställer till störst problem för dem. "Ju längre frånvaroperioden från hemmet är, desto mer ökar andelen pappor som uppger att deras make är mer bekväm med barn än dem", konstaterar studien. Men till skillnad från kvinnor överväger de väldigt sällan att arbeta mindre för att göra sig tillgängliga. Forskarna drar slutsatsen att denna fråga fortfarande förblir obesvarad för många par: ”Är detta ett arv från den traditionella rollfördelningen, där pappan spelar rollen som den främsta tillhandahållaren av ekonomiska resurser? Eller återigen felet i arbetsgivarnas motstånd att låta fäder anpassa sina arbetstider, eller till och med beteende som reaktion på de löneskillnader som kvarstår i majoriteten mellan män och kvinnor”, frågar studien. Frågan är fortfarande öppen.
* UNAF: National Union of Family Associations