Företaget där han arbetade sa att han inte hade någon rätt att lämna sin plats. Bröt mot reglerna - gå till arbetsutbytet.
Det är inte ens en nyfikenhet. Jag skulle vilja kalla detta vansinne. Allt hände i Portland, Oregon. Dillon Reagan, 32, hade arbetat i fyra år i en stor kedjebutik med att sälja byggmaterial, verktyg och andra finesser som behövs för reparationer. Hans skift gick mot sitt slut när han hörde några skrik från gatan. Jag tittade ut på parkeringen och såg en rusande kvinna som snyftade och skrek att någon hade kidnappat hennes barn. Som det visade sig tog brottslingen, en berusad kriminell, helt enkelt bort barnet ur kvinnans händer och rusade iväg.
Dillon och en kollega ringde polisen. Och medan dräkten körde rusade de, efter råd från 911 -avsändaren, efter kidnapparen. Brottslingen greps. Barnet lämnades tillbaka till modern. Dillon återvände till sin arbetsplats. Allt om allt tog ungefär tio minuter, inte mer. Vad kan jag säga? Bra gjort och en hjälte, han var inte rädd för att springa efter kidnapparen. Men inte alla trodde det.
Dillon Regan
Dagen efter kom Dillon till jobbet som vanligt. Chefen kallade honom till mattan och gav killen ett riktigt huvudtvätt: de säger att han gjorde fel. Enligt chefen borde Reagan aldrig ha lämnat sin arbetsplats. Och han lämnade och bröt därigenom företagets säkerhetsregler.
"Det enda jag tänkte på var barnets säkerhet", försvarade Dillon. Men ursäkter hjälpte inte. En månad senare fick mannen sparken för brott mot säkerhetspolitiken. Men när denna berättelse blev offentlig ändrade butiksledningen sig och avbröt sitt beslut. Men Dillon är inte alls säker på om han vill återgå till jobbet i den här butiken.
”I en nödsituation måste vi göra rätt - oavsett reglerna i kontraktet. Företagets policy bör inte ersätta gott och ont.
PS Dillon återvände sedan till jobbet - han accepterade butikens erbjudande. När allt kommer omkring måste han mata katten ...