I familjen av giftiga personligheter ber jag om det passiva-aggressiva! Svårt att definiera eftersom passiva aggressiva människor är fulla av motsägelser och är giftiga för andra. Hur beter sig passiv-aggressiva människor? Vad döljer passiv aggression? Vad ska man göra med passivt-aggressivt beteende? Svar.

Termen "passiv-aggressiv" myntades under andra världskriget av den amerikanske psykiatern, överste Menninger. Han hade märkt att några soldater vägrade att lyda order men inte visade det i ord eller i ilska. Istället visade de passiva beteenden för att få fram sitt budskap: förhalning, demotivering, ineffektivitet... Dessa soldater hade inte visat sin villighet att uttryckligen säga "nej". Detta kallas maskerat uppror. 

Först listad som en personlighetsstörning i DSM (Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders), togs passiva-aggressiva störningar bort från manualen 1994. Men faktum kvarstår att dessa personligheter kan vara upphovet till stora relationsproblem på jobbet, i kärlek, i familjen eller i vänskap, som alla andra personlighetsstörningar. Inför en passiv-aggressiv person som säger "ja" men som i verkligheten tänker "nej", vet vi faktiskt inte hur vi ska reagera. Genom att alltid vägra att underkasta sig auktoritet men utan att säga det tydligt, provocerar aggressiva passiva människor fram ilska och oförståelse hos sina samtalspartner. Utöver denna dolda vägran att lyda:

• Avslag. Passiv-aggressiva människor inser inte sitt beteende.
• Lögner. 
• Motstånd mot förändring.
• Mobbing. 
• Känslan av förföljelse.
• Kritik mot andra.
• Social passivitet. 

Vi föds inte passiva-aggressiva, vi blir det. Vi måste skilja på passiv-aggressiva beteenden, som vi alla kan ta till i vissa situationer, från passiva aggressiva personligheter, som är permanenta eftersom de förtrycker djupare psykologiska problem. Således kan flera faktorer leda till passiv aggression:

• Rädsla för konflikt.
• Rädslan för förändring. Detta inför nya regler som passiv-aggressiven måste underkasta sig. 
• Brist på självkänsla och självförtroende vilket visar sig i ökad mottaglighet. Varifrån viljan att inte gå till konfrontationen för att undvika all kritik.
• Att växa upp i en familj som saknade auktoritet och därför begränsar eller tvärtom i en familj där det inte var tillåtet att uttrycka ilska och frustration, på grund av en extremt auktoritär figur. 
• Paranoia. Känslan av att alltid bli attackerad av andra kan förklara denna systematiska passiv-aggressiva försvarsmekanism.

Det bästa sättet att interagera med en passiv aggressiv är att gå med en nypa salt... Ju mer auktoritativ och envis du är med honom, desto mindre följer han.

På jobbet, försök så mycket som möjligt att inte uppröra eller förolämpa en passiv-aggressiv kollega eftersom de, till skillnad från dig, kommer att ha svårt att stå ut med dem och som svar kommer att vara ovilliga att arbeta med dig. För Christophe André, psykiater och författare till boken "Jag motstår giftiga personligheter (och andra skadedjur)", Det är att föredra, med den passiv-aggressiva, att"respektera alltid formulären, fråga honom om varje beslut eller varje råd”. Det faktum att känna sig användbar kommer att ge honom tillbaka hans självförtroende. Dessutom, hellre än att låta honom idissla och klaga i hans hörn, bättre "uppmuntra honom att påpeka vad som är fel”. Passiv-aggressiva människor behöver trygghet och träning för att uttrycka sina behov, ilska och frustration. Men låt dig inte ställas inför hans vägran att lyda. Förvänta dig ett minimum av respekt från denna person och få dem att förstå att deras passiva-aggressiva beteende är problematiskt i deras relationer med andra. Ofta inser passivt-aggressiva människor inte att de är det, förrän de en dag inser att deras professionella, romantiska, vänskapliga eller familjeförhållanden är kaotiska och att de mycket väl kan ha haft något med det att göra. eftersom samma destruktiva mönster upprepas i deras liv. I det här fallet kan hjälp av en specialist övervägas och vara användbar för att bli av med dessa alltför påträngande beteenden.