Innehåll
Alla har gjort misstag minst en gång. I sådana ögonblick verkar vi blinda för oss själva: hur kunde du inte märka att den här personen inte går att lita på? Det händer att vi inte hittar ett gemensamt språk, eftersom vi inte tog oss besväret att observera, att rita upp ett porträtt av honom för oss själva. Hur man gör det snabbt och utan tester från specialtjänsterna, råder tränaren John Alex Clark.
Kollega, vän, potentiell partner... Personen är snäll mot dig, men du förstår inte helt vilken typ av person han är, hur han kommer att reagera på din sårbarhet, kan du lita på honom med en hemlighet, be om hjälp? Psychological life hack-sajter är fulla av artiklar som "Om du vill känna någon, ställ dem 38 frågor." Låt oss föreställa oss hur det ser ut: du sitter en kollega eller bekant mitt emot dig, ställer frågor till honom enligt listan och dokumenterar noggrant svaren. Hur många kommer att gå med på detta?
Den andra ytterligheten är att tro att det är möjligt att reda ut en person först efter några månader eller år av nära kommunikation. Tränaren John Alex Clark är säker: det handlar inte om mängden tid, utan om observation och vilja att länka fakta till en enda kedja. Det finns några enkla knep som låter dig upptäcka beteendemönster och förstå karaktär.
1. Lägg märke till detaljerna
Varje dag utför vi tusentals rutinhandlingar: prata i telefon, köpa mat. Människors handlingar kan ge insikt i deras personlighet och hjälpa till att förutsäga hur de kommer att bete sig i liknande situationer.
Exempel A. Någon som väljer samma rätt varje dag på en restaurang kan undvika förändring i livet och ogilla osäkerhet. En sådan person kan visa sig vara en trogen och hängiven make, men det kommer att vara svårt att övertyga honom om att flytta till ett annat land eller göra en riskabel investering.
Exempel B. En person som tycker om spel och andra riskabla satsningar kommer sannolikt att ta risker på andra områden i livet. Han kan till exempel sluta sitt jobb utan att hitta en ny och inte ta hand om den ekonomiska «airbagen».
Exempel C. En person som aldrig glömmer att titta åt båda hållen innan han korsar vägen kan vara försiktig. Han kommer noga att överväga varje beslut innan han fattar det, och tar bara kalkylerade risker.
Genom att analysera en persons beteende på ett område kan du utvärdera hur han kommer att manifestera sig på andra områden i livet.
2. Var uppmärksam på kommunikationsmetoder
Hur kommunicerar han? Bygger han relationer med alla i rad eller pekar han ut de närmaste i anden, och med resten försöker han hålla sig inom anständighetens gränser? Handlar han på ett infall, utan en tydlig plan, styrs han av intryck eller försöker han analysera allt, litar inte på sina instinkter och strävar efter att vara objektiv? Är han mer av en utövare som lever i en värld av fakta, uppgifter, mätbara värden, eller en tänkare för vilken idéer, koncept, scheman och bilder är viktiga?
3. Diskutera relationer på jobbet med gemensamma vänner
Det verkar som att "tvätta andras ben" är en tom och meningslös sysselsättning. Men det viktigaste är vilka egenskaper en person ger till andra, hur han tolkar deras motivationer. På tal om andra märker vi oftast vad som finns i oss själva. Vårt personliga «pantheon» kan berätta för oss vad vi värdesätter hos människor, vilka vi strävar efter att vara som, vilka egenskaper vi försöker förändra hos oss själva.
Ju oftare en person utvärderar andra som godhjärtade, glada, känslomässigt stabila eller artiga, desto mer sannolikt är det att de själva har dessa egenskaper. Att resonera som "ja, han låtsas bara, han gräver ett hål för någon" kan betyda att samtalspartnern är försiktig och bara förstår relationer byggda på vinst.
4. Känn gränserna
När vi vill bygga en relation tittar vi på det goda och ignorerar det dåliga. Men illusionerna kommer att försvinna, och du måste se personen i sin helhet. Erfarna kommunikatörer letar först och främst inte efter det goda hos motståndaren, utan efter gränserna för det goda.
Han är älskvärd - var slutar hans älskvärdhet? Uppriktigt – var ska det börja bli mörkt? Strävar efter att hjälpa — var torkar denna lust? Obegriplig upp till vilket belopp? Ärlig mot kunder upp till vilket belopp? Tolerant mot underordnades misstag till vilken punkt? Nyktert, rimligt, adekvat? Var är knappen som gör honom till en galning?
Efter att ha förstått detta kommer vi att ta reda på exakt hur vi ska kommunicera med en annan och vad vi kan förvänta oss av honom.
Om författaren: John Alex Clark är en NLP-coach och utövare.