Kan extrakilon öka oss i andras ögon och som ett resultat hjälpa oss på jobbet? Ja och nej: allt beror på vilket kön vi har. Forskare har nyligen kommit till sådana slutsatser.
Uppfattas en överviktig mans ord som mer övertygande och vägande? Det verkar så. Det är i alla fall slutsatsen som forskare från Cornell University nyligen kommit fram till. Men för kvinnor gäller tyvärr inte denna regel.
"Det verkar som att trots att den kroppspositiva rörelsen tar fart, är övervikt fortfarande stigmatiserat i det moderna samhället", kommenterar studieförfattarna Kevin M. Nuffin, Vicki L. Bogan och David R. Just. "Men vi fick reda på att den "stora mannen" verkligen uppfattas av många som stor i alla avseenden - dock bara om det är en man."
"Stor", "solid", "imponerande" - det är orden vi använder för att beskriva både en överviktig person och någon auktoritativ, kanske till och med en ledare. Och detta är inget abstrakt resonemang: en analys av studiens resultat visade att försökspersonerna verkligen uppfattar tjocka män som mer övertygande. Och vice versa: enligt deras åsikt väger en auktoritativ person vanligtvis mer än andra.
"Vikt" diskriminering kan observeras i varje skede av att bygga en karriär
Det är sant att detta inte gäller kvinnor. Forskarna bad försökspersonerna titta på porträtt av män och kvinnor i olika storlekar och betygsätta hur övertygande de såg ut. Deltagarna ansåg överviktiga och till och med mycket överviktiga män vara auktoritativa, men överviktiga kvinnor var det inte. Enligt Niffin behövs en separat detaljerad studie för att klargöra detta resultat, men det kan bero på sociala förväntningar och konventionella idéer om kvinnlig skönhet.
Direktör för Center for Food Policy and Obesity vid University of Connecticut, Rebecca Poole, påminner oss om att samhället uppfattar hur tunna män och kvinnor är på olika sätt. Dessutom fångas kvinnor av stereotyper om skönhet, och om deras kroppar skiljer sig från den allmänt accepterade standarden och inte uppfyller "idealet", fördöms de.
Viktbaserad diskriminering
När en person blir tjock utsätts han för mer och mer diskriminering, och kvinnor här lider också mer än män. 2010 betygsatte högskolestudenter överviktiga manliga politiker högre än sina överviktiga rivaler. "Det verkar som att försökspersonerna inte uppmärksammar den kvinnliga kandidatens politiska program, utan hennes utseende", avslutade studiens författarna.
"Vikt" diskriminering kan observeras i varje skede av att bygga en karriär. Feta kvinnor är mindre villiga att anställa. Så under 2012 ombads 127 erfarna rekryterare att utvärdera sex potentiella kandidater. 42 % av studiedeltagarna avvisade en hel sökande och endast 19 % avvisade en hel sökande.
Men även om en överviktig proffs anlitas fortsätter diskrimineringen. Studier visar att sådana yrkesverksamma (särskilt kvinnor) tjänar mindre än sina kamrater och är mindre benägna att bli befordrade. Så auktoritet är auktoritet, men tyvärr är det för tidigt att tala om lika rättigheter för människor av olika hudfärg.