Innehåll
1,5 % hemmavarande pappor i Frankrike
Sju av tio pappor tar sitt pappaledighet i Frankrike. Å andra sidan är det få som bestämmer sig för att sluta arbeta i mer än 11 dagar för att ta hand om sina barn hela veckan. Endast 4 % av männen förlänger alltså sin pappaledighet för att ta ut en föräldraledighet. Och enligt INSEE, antalet hemmavarande pappor (vanligen kallad PAF) faller till 1,5%! Och ändå, enligt en undersökning gjord av Sarenza 2015 (1), skulle 65 % av männen vara redo att bli män hemma. Synd att de är så få som vågar. Speciellt när man vet hur svårt det är för mammor att hitta en tillfredsställande balans mellan arbete och privatliv, med tanke på bristen på dagisplatser, företagens ovilja att göra sina arbetstider mer flexibla eller att bevilja distansarbete. Vad är det som hindrar pappor från att välja barn framför kontoret? Rädslan för att inte trivas. Enligt undersökningen gjord av Sarenza är 40 % av dem rädda att ha tråkigt hemma eller känner sig inte kapabla att vara inaktiva ...
Rätt sätt att få ut det mesta av dina barn
Ett argument som hemmavarande pappor snabbt avfärdar. Rieg är 37 år gammal. Han slutade sitt jobb för att ta hand om sitt andra barn till 100 % under ett år, och tillbringade inte 12 månader på att lata sig, långt ifrån... Han skämtade: "Jag kunde verkligen förstå min frus dagliga liv. ! »Och komplett« Det är ett unikt och starkt ögonblick, man måste leva det till fullo. Förut slutade jag med att spendera lite tid med min ettåriga dotter och efter några dagar hemma lyckades vi återskapa ett riktigt band. Men valet att stanna hemma för pappan svarar också ibland på en ekonomisk logik. Arbetslöshet eller en mycket lägre lön än mammans kan få par att organisera sig på detta sätt och i processen spara barnomsorgskostnader och en del av skatterna. I det här fallet, se upp för besvikelser, eftersom att hantera barns dagliga liv kräver avsevärd energi och tålamod 24 timmar om dygnet. Och raster och RTT finns inte!
Tips för att bli en glad hemmapappa
Benjamin Buhot, alias Till the Cat, webbens mest berömda PAF-bloggare, insisterar på behovet av att bli en hemmapappa av val och inte genom tvång. Annars kan fäder sakna rsocial kunskap i omgivningens ögon. Särskilt om de fortfarande betraktar pengar som en framgångsmarkör... Det kan också äventyra parets balans. Mamman som fullföljer sin karriär och förlitar sig på sin make för utbildningen av barnen och skötseln av hushållet, måste gå med på att delegera uppgifter som fortfarande tyvärr anses vara "kvinnliga". Kort sagt, det krävs mycket öppenhet och ömsesidigt förtroende. En annan fallgrop att undvika: ensamhet. Hemmahemspappor, särskilt om de hade ett yrke där mänsklig kontakt var mycket regelbunden, hade ett intresse av att engagera sig i föräldraföreningar och andra föräldragrupper för att diskutera sina frågor och hålla en koppling till omvärlden. Vissa pappor gör ett mellanliggande val och saktar ner i sitt yrkesliv för att ta hand om sina barn, men också för att eftersträva andra personliga mål: skapande av företag, omskolning, kreativa projekt ... I det här fallet är jobbet som en vistelse hemma. far är en övergång och inte ett livsval för de kommande åren. Att meditera som ett par?
För ytterligare…
– Faderskapsledighet i praktiken
– Damien Lortons bok: "Fadern är en mamma som de andra"
(1) Studie ”Har yrkena ett kön efter män?”, genomförd av Sarenza i samarbete med Harris Interactive med anledning av kvinnodagen, bland 500 män från 18 år och uppåt.