Processorn

â € ‹â €‹ â € ‹â €‹ â € ‹â €‹ â € ‹

Processarbetare är en person som leds av processen. Processarbetare är väldigt olika människor, vissa kan man beundra, oftare vill man tycka synd om dem. Huvudsorter:

En tanklös processarbetare lever enligt principen "Because", och inte "För vad", går automatiskt in i processen och glömmer omedelbart målet. Han vet inte hur han ska hålla ett mål, även om han har satt upp det för sig själv - han är helt enkelt distraherad. Människan är en organism, människan är ett barn.

I affärer fungerar en tanklös processarbetare som en artist: han är redo att gräva härifrån till lunchtid. Var gräver du, varför gräver du? "Vet inte. De sa - så jag gräver ... "För honom är allt enkelt: som det går, så går det.

Till skillnad från en sinneslös processarbetare vet en beroende processarbetare hur man tänker, vänder sig ibland på huvudet, men hans huvud är helt underordnat hans känslor. Han kan vara tanklös, han kan vara medveten, huvudsaken är att han inte gillar att anstränga sig, han letar efter passion eller tröst i det som händer och följer processen dit den tar honom. Det är viktigt för honom att processen är livlig och spännande och att den inte anstränger sig, inte går emot kroppens önskemål. Hans handlingar och reaktioner styrs av hans tillstånd, eller snarare processen att förändra hans mentala och fysiska tillstånd.

Så en tonåring vill inte sitta på lektionerna ("Tråkigt!") och springer entusiastiskt in på gården ("Låt oss köra!"), även om han faktiskt behöver förbereda sig för tentor. Trettio år senare sitter han i soffan, även om han i själva verket behöver röra på sig och specifikt gå till fitness ("Åh, jag har blivit tung!")

Att tänka på lönsamhet, på de långsiktiga konsekvenserna av hans handlingar — nej, det här är inte nära. Att prata om behovet av att sätta upp ett mål och hålla sig till en plan får honom att protestera. När han tittar på sitt oorganiserade liv förstår han att han behöver time management, men internt avvisar det. Han kan utföra en arbetsprestation och sedan vältra sig efter det i en vecka utan att göra någonting ("ingenting inspirerar").

Trött på ett liv som utvecklas, förvandlas en beroende processarbetare ofta till en slacker — en typ av personlighet när processen inte är motiverad ("Jag vill inte ha någonting!"), Processen behagar inte ("Tråkig!"), Och resultatet är ännu mer likgiltigt ("Ah på fikonet?").

En processarbetares liv, som på grund av livsförhållandena tvingas vara resultatarbetare, är ganska motsägelsefullt. För att slarvigt åka en lyxbil måste du först tjäna pengar för den. För att ha en bra tid på diskoteket måste du organisera dig i tid och kanske tjejen borde gå till frisören. Och det här är allt affärer, ibland mycket affärer, och en person som bara är benägen till underhållning i sin själ lär sig att vara produktiv och ibland vänjer sig gradvis vid detta sätt att leva.

De mest begåvade och kloka av processionisterna stiger till nivån av en medveten processionist. Det här är en person som lever en glädjefylld process för honom, inte stör sig på externa mål. Han kan distraheras från rutten, men inte distraheras från det viktigaste för honom - från livsglädjen. Det verkar som att en sådan person knappast kan kallas en processarbetare i sin rena form, detta är en slags syntes av en processarbetare och en resultatarbetare: om så bara för att själva tillståndet av sorglös glädje är en viktig uppgift som många tid och ansträngning ägnas. Resor, meditation, ett speciellt sätt att leva - allt detta är svåra saker, underordnade livets huvuduppgift: sorglös glädje.

De som ännu inte bemästrat detta sätt att leva, men letar efter detta tillstånd, blir en sökare av lycka. För de som söker lycka spelar det ingen roll vad de ska göra och varför, huvudsaken är om livets process ger dem glädje, fullhet, en känsla av energi och mening. Se videon från filmen "Peaceful Warrior".

Motivation av processarbetare

Målet med själva processen är inte (tillräckligt) motiverande. Att prata om syfte och resultat kan motivera bearbetare om det försätter dem i ett alert tillstånd, och det kan skrämma och sakta ner dem om det försätter dem i ett annat tillstånd. När man motiverar processarbetare är det vettigt att tala samma språk med dem. Ordet "resultat" för en processarbetare är inte ett ord för honom, inte nära, han är närmare beskrivningar av tillstånd som är attraktiva för honom: till exempel "State of entusiasm", eller "Att göra allt livligt och spännande" , eller "Att få stress att försvinna och bli lätt".

Det är viktigt att se till att processen är intressant eller att dela upp processen i små delar, där varje nästa mål är väldigt nära. Detta är viktigt för alla, men speciellt för processorn.

Hur förvandlar man sig själv från en processarbetare till en resultatarbetare? Det är inte självklart att du ställer en sådan uppgift för dig själv. Men om du plötsligt insåg att du var trött på att bara vara en processarbetare och du bestämde dig för att lära dig hur du blir en resultatarbetare, då kan du börja med följande steg.