Ett av alternativen är ganska hård demontering. Ledarens roll spelas av NI Kozlov.
ladda ner video
En förberedd demontering är en svår plikt för en senior i förhållande till de yngre, för en ledare mot medarbetarna. Om en anställd gjorde en allvarlig och (det verkar) inte en oavsiktlig punktering, utan att förstå vad han gjorde, behövs demontering här. Men en bra uppgörelse är en förberedd uppgörelse som säkerställer kontakt och förståelse mellan er. En förberedd demontering är en detaljerad analys av vad som hänt, "rätta misstag", när det finns kritik (konstruktiv), träning och utbildning samtidigt.
Att demontera är ingen lätt uppgift, det är stor fara att arrangera och glida in i en konflikt eller helt enkelt in i en tom och tung spänning. Även om det inte finns tillräckligt med erfarenhet är det bättre att inte ryckas med i uppgörelser, och i alla fall är det bästa förhållandet mellan negativa och positiva i interaktion 1 till 7. Låt i det här fallet det finnas sju positiva situationer för en uppgörelse : hjälp, visa sympati och respekt, tacksamhet ...
Det finns 6 videolektioner i kursen. Visa >>